在各行各业中，讲人情似乎是一种习惯，在人际关系中这本身并不算错误，但是在管理中，就不怎么适用了。傲蓝美容院收银软件小编觉得美容院老板想要做好经营管理，以下的一定要做到。
多引进技术型人才，少引进领导型人才
美容院制定发展规划的人才，应多引进技术型人才，少引进领导型人才。老板需要到处去打听市场消息、行业趋势，开拓知识面、去参加培训、听课，跟企业家交流等，然后再把学到的知识传授给高层人员，进行培养。
别谈“没有功劳，也有苦劳”
美容院老板应该明确地向员工提出来：“我们美容院只认功劳不认苦劳。”，把这种经营理念传达下去，员工一旦认可之后，美容院的效率自然就会提高。美容院老板应理智应对，要知道苦劳对于任何企业来说都是没有任何贡献的，它不会给美容院带来任何利润。
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